# ガレオン病院

<figure><img src="https://1287918416-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FfMtMyo6bFONDpeINpdgm%2Fuploads%2FHZD0kvRPj3gWMC8rfrKu%2F_HospitalWorldMap.webp?alt=media&#x26;token=6c0c1494-20a9-47f1-97e8-ade09237e0ed" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* [コタンタン病院センター](https://www.ch-cotentin.fr/)、シェルブール（フランス北部）
* [サン＝ジョゼフ病院](https://www.hopital-saint-joseph.fr/)、マルセイユ（フランス南部）
* [モンソー＝レ＝ミーヌ病院センター](https://www.ch-montceau71.fr/)、モンソー＝レ＝ミーヌ（フランス東部）
* [オータン病院センター](https://ch-autun.fr/)、オータン（フランス東部）
* [サント＝フォワ＝ラ＝グランド病院センター](https://www.ch-saintefoy.com/)、サント＝フォワ＝ラ＝グランド
* [シャロン・シュル・ソーヌ病院センター](https://www.ch-chalon71.fr/)、シャロン・シュル・ソーヌ（ブルゴーニュ、フランス）
* [トゥーロン病院センター](https://www.ch-toulon.fr/accueil-3.html)、トゥーロン（南フランス）
* [イエール病院センター](https://www.ch-hyeres.fr/accueil-3.html)、イエール（南フランス）
* [ルーアン・ノルマンディー大学病院](https://www.chu-rouen.fr/hopital_charles_nicolle/)、ルーアン
* [カーン・ノルマンディー大学病院](https://www.chu-caen.fr/)、カーン
* [スド・フランシリアン病院センター](https://www.chsf.fr/portail/)、コルベイユ・エソンヌ（パリ地方）
* [アルパジョン病院](https://www.ch-arpajon.fr/)、アルパジョン（パリ地方）
* [ノール・エソンヌ病院グループ](https://www.gh-nord-essonne.fr/)、ロングジュモー（パリ地方）
* [ノール・エソンヌ病院グループ](https://www.gh-nord-essonne.fr/)、オルセー（パリ地方）
* [ジャン・ルクレール・サルラ病院センター](http://www.ch-sarlat.fr/)、サルラ・ラ・カネダ（フランス南西部）
* [サミュエル・ポッツィ病院センター](https://www.ch-bergerac.fr/)、ベルジュラック（フランス南西部）
* [ペリグー病院センター](https://www.ch-perigueux.fr/patients-et-visiteurs-3.html)、ペリグー（フランス南西部）
* [レ・ブルエ](https://www.bluets.org/)、パリ
* ... その他の病院も参加しています！
* ご希望の方は、こちらまで[ご連絡ください！](https://www.galeon.care/en/contact/)

## ガレオンにとって特別な瞬間である移籍

<figure><img src="https://content.gitbook.com/content/fMtMyo6bFONDpeINpdgm/blobs/BkKy5C7JokeEDV4Jovio/Deploiements" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

ガレオンの導入は、チームにとって特別な瞬間です。そこで進捗状況が計測できるからです。いくつかの要点について：

●     病院のチームの都合に合わせて数カ月にわたって行われる準備会議。

●     1～2週間の導入期間では、バグを解決するために、少数のガレオンチームのメンバーが立ち会います。

●     1～2週間の導入後の立ち会い。

この過程で、介護士は、このソリューションに対して、懐疑的な態度から、関心、さらには熱意へと変化します： ガレオンは、数百人の介護者（IT専門家、医師、看護師、介助者を含む）の満足度スコアが9.5/10を達成しています。